Cuando no obtengas el impacto que quieres tener, no te
preocupes demasiado, nadie obtuvo el impacto que deseaba obtener la primera vez que pensó
sobre ello.
Tan pronto como aprendemos a hablar inglés, programar
o dibujar sobre un lienzo, podemos aprender a impactar con lo que hacemos. Esto
es cuestión de unas habilidades básicas y no esas que conseguimos cuando
aparece el mago blanco del señor de los anillos.
Cuando analizo lo que sucede a mi alrededor, cómo las
personas actuamos, reaccionamos, destacamos, fallamos e interactuamos con el contexto
de la situación y cuando por tercera vez re-leo “Trust agents“ de Chris Brogan, “Crush it“ de Gary Vaynerchuck o “Screw it, let’s do it“ de Sir
Branson o incluso “The 4-hour workweek“ de Tim Ferris. Me doy cuenta de varias habilidades
que guardan una estrecha relación, competencias que causarán un gran efecto en
la vida de cualquiera.
Son 4 habilidades núcleo que impactan y cambian las
cosas.
1. Pregunta insaciablemente
Soy una personas bastante extrovertida y además, las
experiencias que he vivido en mi vida me han llevado a aniquilar la poca
vergüenza que pudiera albergar. He aprendido que es ridículamente fácil
mantener una conversación interesante si únicamente preguntas a las personas
sobre sus intereses. Chris Brogan, siempre recomienda “llevar preguntas contigo
todo el tiempo”, Branson dice que “preguntar le ayuda a ser más inteligente” y
Tim que “no sabe nada, pero pregunta mucho”. Interésate auténticamente por las
personas siendo alguien que escucha. Anima a otros a hablar de si mismos. La
gente ama re-contar sus historias – sobre todo las más épicas – anécdotas y
momentos emocionantes, si preguntas sobre ello no sólo aprenderás a escuchar,
sino que cada día conocerás mejor y más rápido el contexto en el que te
encuentras y bueno, te volverás mejor haciendo preguntes que lleven tu
proyecto, idea, estrategia o conversación a un lugar más bello.
2. Entiende la queja inútil
Aunque la miseria ama estar acompañada, no es algo que
desees tener a tu lado para toda la vida. Chris menciona “trabajar en dirección
opuesta”, Gary dice que “necesitas la misma energía que depositas en trabajar”,
Richard aconseja que “no te hará moverte del sitio”. Mi parte es la siguiente,
simplemente sonríe, detente, mira a tu alrededor, aprende lo que puedas y
continúa (sonriendo). Las personas queremos estar rodeadas de personas que no
están siempre lamentándose de cómo el mundo les está atacando. Lamentarse no
escala – ni es sexy.
3. Rechaza criticar
Dale Carnegie citaba “muestra respeto por las
opiniones de otras personas. Nunca digas ‘estás equivocado’”. Brogan
argumentaba “di gracias y no critiques”. Seth Godin explica que “siempre habrán
críticos y cínicos, ese es su plan…”. Pienso que esta es la habilidad que más
cuesta de adquirir. Todos tenemos esa parte de nosotros que quiere imponerse a
otros, pero eso no importa, importa entender que la opinión de otra persona es
tan importante como la tuya y que quizás podría aportar algo nuevo a tu punto
de vista. Si alguien hace algo incorrecto, no le crucifiques, enséñale cómo
hacerlo de manera correcta. Alaba y ensalza cada mejora y muestra apoyo en cada
fallo. Entonces las personas no dudarán en seguir mejorando.
4. Piensa increíble
Chris Brogan se refiere a esto como “se valiente y
conviértete en tu propio dueño”. Sir Richard lo llama de otra manera “haz lo
que sea necesario para conseguir lo que te haga feliz”. Gary lo menciona de una
manera diferente “busca la afinidad a la nobleza de vivir sin límites”. Pienso que
ninguno de ellos se equivoca. Si eliges hacer algo, no hacerlo de manera increíble (sea lo que sea) y actuar sin
ganas, no va a hacer que sea más fácil ni el resultado increíble. El mero
acto de pensar increíble, te llevará a hacer cosas increíbles, tan simple como
cierto.
Fernando Villar
No hay comentarios:
Publicar un comentario